Jobwechsel ohne Einhaltung der Kündigungsfristen

Laut SPIEGEL unterstützt das Arbeitsgericht Mönchengladbach eine Kündigung sofort dann, wenn ein Arbeitnehmer seinem Chef Prügel androht!

Badr Hari - Golden Boy im K-1 (GNU-Lizenz für freie Dokumentation Paulblank )

Wenn Sie überhaupt jemandem Prügel androhen wollen, dann buchen Sie besser Herrn Badr Hari! Der kann das besser als 7.000.000.000 Menschen auf diesem Planeten. Er kann das auch besser als die Klitschko-Brüder. Badr Hari darf nämlich fast jeden Körperteil zur Waffe machen!

Das sollten Sie nicht nachahmen! Es sei denn, Sie brauchen kein Zeugnis und eine Strafanzeige! 

Natürlich können Sie den Vorgang eines notwendigen Jobwechsels anders beschleunigen! Eine wohl durchdachte Beleidigung hat einen arbeitsrechtlich nicht ähnlichen und keinesfalls so extrem weitreichenden Effekt. Eine Beleidigung können Sie sehr wohl besser steuern!

Nur dann! Und nur dann! Und wirklich nur dann, wenn Sie Ihren neuen und alternativen Traumjob (Geld, Spaß, Aufstieg etc. oder aber Sicherheit) gefunden und den Vertrag unterschrieben haben können Sie "schmutzig" agieren! Was ist zu tun, wenn Sie den Vertrag „vor Ihrer eigentlichen Kündigungsfrist“ antreten müssen und Ihr Ex lässt Sie nicht los und Sie werden aber wirklich gehen??

Dann drohen Sie keine Prügel an und Sie beauftragen nicht Herrn Badr Hari! Weil, das wäre weiterhin dämlich! Sie verweigern auch keinerlei Arbeit! Sie sind schlicht nicht da! Geben Sie Arbeit an Kollegen ab! Verhalten Sie sich so, als wäre der Deal beschlossene Sache! Suchen Sie sich einen Rechtsanwalt im Arbeitsrecht, der von Ihnen klar erzählt bekommt, was Sie anstreben!

Und dann können auch mal Begriffe wie „Kollege“, „Pappenheimer“ oder „alter Schwede“ fallen. Damit unterliegt Ihr Zeugnis nicht einer möglichen Zerstörungskraft!

Sollten Sie nur ein wenig Dampf ablassen wollen? Dann schauen Sie sich die fulminanten Kämpfe der Schwergewichtskampfmaschine "Badr Hari" im Internet an! Die Firma, in der Sie arbeiten, ist nicht so schlecht. Warum Neuland wagen? Versauern Sie doch einfach bis zur Rente. Und dann kommt halt der typische Rentner-Schlaganfall.

Dieser Post bietet natürlich keinen Rechtsbeistand! Genau den sollten Sie sich vor jeder Überlegung suchen!!!! Arbeitsrecht!